par admin-site-asso | Fév 28, 2025 | Actualites, Banniere, Le saviez-vous
L’index égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2025 de COCKTAIL est de 88 points sur 100. Les indicateurs de cet index ont été calculés au titre des données 2024 et évaluent les critères suivants : L’écart de rémunération, L’écart des taux...
par Alice LETESSIER | Fév 28, 2024 | Actualites, Banniere, Le saviez-vous
“En 2023 l’index égalité professionnelle femmes-hommes de COCKTAIL est de 87 points sur 100. Les indicateurs de cet index ont été calculés sur les effectifs présents au sein de l’Association et évaluent les critères suivants : L’écart de rémunération,...
par Alice LETESSIER | Fév 22, 2024 | Actualites, Banniere, La minute cocktail, Le saviez-vous, Zoom sur
COCKTAIL accueille l’ENSAIT sur la plateforme d’hébergement PHARE. C’est le 12 février 2024 que l’établissement est entré en production sur PHARE, se plaçant ainsi comme le 3e établissement hébergé. L’ENSAIT, Ecole d’ingénieurs...
par Alice LETESSIER | Fév 15, 2024 | Actualites, Banniere, La minute cocktail, Le saviez-vous, Zoom sur
Vous êtes à la recherche d’une solution optimisée pour la gestion de vos contrats et conventions ? COCKTAIL a la solution ! Venez découvrir le temps d’une démonstration d’une heure le module nouvelle filière trv-Conventions. Cette session de démo se déroulera le lundi...
par Alice LETESSIER | Fév 28, 2023 | Actualites, Banniere, Le saviez-vous
En 2022 l’index égalité professionnelle femmes-hommes de Cocktail est de 100 points sur 100. Les indicateurs de cet index ont été calculés sur une base de 88 salariés présents en 2022 au sein de l’Association et évaluent les critères suivants : L’écart de...
par Alice LETESSIER | Jan 26, 2023 | .Maj, Actualites, Le saviez-vous, Zoom sur
Retour sur les grandes phases de travail menées autour de ce projet. Rappelons initialement que la phase d’étude a permis de bâtir l’architecture générale de la plateforme et de réfléchir à une méthodologie de déploiement des applications ainsi que la manière dont...
